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Derrière son apparence simplifiée, le CDD (Contrat à durée déterminée) impose la plus grande vigilance dans sa rédaction. Il est potentiellement source de contentieux.Article : texte imprimé
Panorama des conséquences à long terme de la crise sanitaire sur la vie des entreprises.Article : texte imprimé
Le point sur les risques potentiellement encourus par les entreprises et leurs dirigeants en pleine pandémie de Covid-19. Rigueur et consignes en matière de sécurité sont de mise.Article : texte imprimé
Conseils pour bien s'organiser pour suivre, contrôler et enregistrer les heures supplémentaires pour les employeurs agricoles.Article : texte imprimé
Enjeux pour tout employeur horticole lorsqu'un salarié sollicite la reconnaissance d'une maladie professionnelle. Droits et démarches du salarié. Distinction entre accident du travail et maladie professionnelle. Incidence sur la retraite.Article : texte imprimé
Précisions sur le règlement européen du 27 avril 2016 sur le traitement des données personnelles. Que faut-il entendre par "données personnelles" ? Que faut-il comprendre par "données sensibles" ? Quelles sanctions en cas de non respect des obli[...]Article : texte imprimé
Dès mars 2022, la nouvelle loi "santé au travail" va renforcer l'implication de tous les partenaires, avec pour enjeu la qualité et la traçabilité des formations, l'archivage des documents et des informations, les actions annuelles et réelles de[...]Article : texte imprimé
La réglementation vise au renforcement de la prévention en matière de sécurité au travail dans les TPE, exploitations de moins de 50 salariés. Les implications sont encore trop souvent mal connues. Le point sur les obligations de sécurité de l'e[...]
