[article]
| Titre : |
Les nouveaux emmerdeurs (mode d'emploi) |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Editeur : |
Prisma presse, 2013 |
| Article en page(s) : |
p.44-65 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management - Prisma presse > 206 (03/2013)
| Catégories : |
Personnalité
|
| Mots-clés : |
sociabilité gestion des ressources humaines communication interne |
| Résumé : |
Dossier, en 2013, sur la gestion des salariés à la personnalité difficile dans l'entreprise. Point de vue du spécialiste en comportement organisationnel Robert Sutton. Typologie des différents profils et conseils pour l'encadrement dans les équipes. Exemples d'argumentaires adaptés à la psychologie de ces salariés. Conseils aux managers pour adopter ce genre de comportement de manière mesurée. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
/ Article de périodique //Article de périodique |
[article] Les nouveaux emmerdeurs (mode d'emploi) [texte imprimé] . - Prisma presse, 2013 . - p.44-65. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Management - Prisma presse > 206 (03/2013)
| Catégories : |
Personnalité
|
| Mots-clés : |
sociabilité gestion des ressources humaines communication interne |
| Résumé : |
Dossier, en 2013, sur la gestion des salariés à la personnalité difficile dans l'entreprise. Point de vue du spécialiste en comportement organisationnel Robert Sutton. Typologie des différents profils et conseils pour l'encadrement dans les équipes. Exemples d'argumentaires adaptés à la psychologie de ces salariés. Conseils aux managers pour adopter ce genre de comportement de manière mesurée. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
/ Article de périodique //Article de périodique |
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Les nouveaux emmerdeurs (mode d'emploi) / Prisma presse (2013) in Management - Prisma presse, 206 (03/2013)