[article]
| Titre : |
Accompagner un salarié après un traumatisme |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Judith Duportail, Auteur |
| Editeur : |
Prisma presse, 2016 |
| Article en page(s) : |
p.74-76 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management - Prisma presse > 247 (12/2016)
| Mots-clés : |
stress gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Conseils aux managers pour l'accompagnement d'un collaborateur ou d'équipes victimes d'un choc psychologique : importance des marques d'empathie, des discussions visant à déculpabiliser les personnes, des éventuels aménagements de poste ; témoignages ; exemples de réunions à prévoir avec les collègues du salarié concerné ; le soutien psychologique et médical. Encadré : les symptômes révélateurs d'un stress post-traumatique. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Accompagner un salarié après un traumatisme [texte imprimé] / Judith Duportail, Auteur . - Prisma presse, 2016 . - p.74-76. Langues : Français ( fre) in Management - Prisma presse > 247 (12/2016)
| Mots-clés : |
stress gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Conseils aux managers pour l'accompagnement d'un collaborateur ou d'équipes victimes d'un choc psychologique : importance des marques d'empathie, des discussions visant à déculpabiliser les personnes, des éventuels aménagements de poste ; témoignages ; exemples de réunions à prévoir avec les collègues du salarié concerné ; le soutien psychologique et médical. Encadré : les symptômes révélateurs d'un stress post-traumatique. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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