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Affiner la recherche22 nouvelles façons de travailler... que vous allez adorer ! / André Mora / Prisma presse (2018) in Management - Prisma presse, 260 (02/2018)
[article]
Titre : 22 nouvelles façons de travailler... que vous allez adorer ! Type de document : texte imprimé Auteurs : André Mora, Directeur de publication Editeur : Prisma presse, 2018 Article en page(s) : p.54-73 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 260 (02/2018)Catégories : Organisation du travail Résumé : Dossier présentant différentes méthodes de travail alternatives. Exemples de dispositifs basés sur le travail à distance, l'intelligence artificielle ou la robotique, la gamification du lieu de travail, la cocréation, le challenge d'entreprises, l'entreprise tribale, l'utilisation de la réalité virtuelle, la délégation des tâches, l'absence de hiérarchie, l'espace de travail sans chaises, la coopération, le knowledge management. Entretien avec l'entrepreneur David Layani (Onepoint) sur son mode de management communautaire et sans hiérarchie. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] 22 nouvelles façons de travailler... que vous allez adorer ! [texte imprimé] / André Mora, Directeur de publication . - Prisma presse, 2018 . - p.54-73.
Langues : Français (fre)
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Catégories : Organisation du travail Résumé : Dossier présentant différentes méthodes de travail alternatives. Exemples de dispositifs basés sur le travail à distance, l'intelligence artificielle ou la robotique, la gamification du lieu de travail, la cocréation, le challenge d'entreprises, l'entreprise tribale, l'utilisation de la réalité virtuelle, la délégation des tâches, l'absence de hiérarchie, l'espace de travail sans chaises, la coopération, le knowledge management. Entretien avec l'entrepreneur David Layani (Onepoint) sur son mode de management communautaire et sans hiérarchie. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 25505 ARCHIVES Périodique CDI Documentaire Disponible 6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux / Laurent Ledoux in Philosophie magazine, 119 (05/2018)
[article]
Titre : 6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Ledoux, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.41 Note générale : Bibliographie, webographie. Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 119 (05/2018)Catégories : Organisation du travail Résumé : Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libérées" ou encore appelées "responsabilisantes". Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] 6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux [texte imprimé] / Laurent Ledoux, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur . - 2018 . - p.41.
Bibliographie, webographie.
Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 119 (05/2018)
Catégories : Organisation du travail Résumé : Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libérées" ou encore appelées "responsabilisantes". Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 28304 ARCHIVES Périodique CDI, salle archives Documentaire Disponible
[article]
Titre : L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Evelyne Jardin, Auteur Année de publication : 2002 Article en page(s) : p.24-28 : Langues : Français (fre)
in >Catégories : Organisation du travail Mots-clés : gestion des ressources humaines direction de l'entreprise 2001-2009 autonomie : psychologie Résumé : L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers deux exemples : le management par projet et la flexibilité productive. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ? [texte imprimé] / Evelyne Jardin, Auteur . - 2002 . - p.24-28 :.
Langues : Français (fre)
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Catégories : Organisation du travail Mots-clés : gestion des ressources humaines direction de l'entreprise 2001-2009 autonomie : psychologie Résumé : L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers deux exemples : le management par projet et la flexibilité productive. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
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[article]
Titre : Der Betriebs-Klimawandel Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Holz, Personne interviewée ; Cawa Younosi, Personne interviewée ; Jan-Wolf Schäfer, Intervieweur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.14-16 Langues : Allemand (ger)
in Vocable (Deutsche Ausg.) > 766 (22/02/2018)Catégories : Allemagne
Organisation du travailMots-clés : gestion des ressources humaines Résumé : Interview de deux managers Daniel Holz et Cawa Younosi qui décrivent l'organisation de travail dans leur entreprise où ils ont mis en place une politique sociale progressiste et proposent notamment à tous leurs employés de travailler à temps partiel et de pratiquer le "job sharing". Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] Der Betriebs-Klimawandel [texte imprimé] / Daniel Holz, Personne interviewée ; Cawa Younosi, Personne interviewée ; Jan-Wolf Schäfer, Intervieweur . - 2018 . - p.14-16.
Langues : Allemand (ger)
in Vocable (Deutsche Ausg.) > 766 (22/02/2018)
Catégories : Allemagne
Organisation du travailMots-clés : gestion des ressources humaines Résumé : Interview de deux managers Daniel Holz et Cawa Younosi qui décrivent l'organisation de travail dans leur entreprise où ils ont mis en place une politique sociale progressiste et proposent notamment à tous leurs employés de travailler à temps partiel et de pratiquer le "job sharing". Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1200 ARCHIVES Périodique CDI Documentaire Disponible 22578 ARCHIVES Périodique CDI Documentaire Disponible L'économie collaborative : un nouveau modèle productif ? / Olivia Montel / Documentation française (2016) in Les cahiers français (Paris. 1956), 392 (05/2016)
[article]
Titre : L'économie collaborative : un nouveau modèle productif ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivia Montel, Auteur Editeur : Documentation française, 2016 Article en page(s) : p.35-44 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les cahiers français (Paris. 1956) > 392 (05/2016)Catégories : Analyse économique
Organisation du travailMots-clés : économie informelle économie numérique Résumé : Le point sur l'économie collaborative : développement, nombre de start-up. Modèle d'entreprise : mise en relation d'offreurs et de demandeurs via une plateforme numérique, externalisation de la production et des risques associés, la question du professionnalisme des entrepreneurs. Mécanismes liant l'économie collaborative à la croissance : hausse de la rentabilité du capital, gains de pouvoir d'achat, amélioration du fonctionnement des marchés. Impact positif de l'innovation organisationnelle et de la révélation des compétences des individus. Mise en concurrence face aux entreprises traditionnelles : impact sur la qualité de travail et le taux d'emploi. Diversification des caractéristiques des emplois, précarité et inégalités des travailleurs face à la polarisation du marché du travail par le numérique, affaiblissement du pouvoir de négociation et d'organisation des salariés et limites. Nécessité pour l'Etat d'adapter le repérage et la déclaration des activités de l'économie numérique mais aussi le droit social : distinction entre salariés et indépendants, professionnels et particuliers, besoin d'une protection sociale et de la sécurisation des parcours professionnels. Le point sur le système d'imposition : nécessité d'adapter le système de prélèvements obligatoires des particuliers-producteurs et des plateformes comme la politique de la concurrence et la réglementation des marchés. Avenir des travailleurs de l'économie collaborative. Encadrés : "Economie collaborative, économie du partage, peer-to-peer economy, gig economy... de quoi parle-t-on au juste ?" ; "l'économie collaborative, un phénomène difficile à mesurer" ; "faut-il créer un statut intermédiaire entre salarié et indépendant ?". Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] L'économie collaborative : un nouveau modèle productif ? [texte imprimé] / Olivia Montel, Auteur . - Documentation française, 2016 . - p.35-44.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers français (Paris. 1956) > 392 (05/2016)
Catégories : Analyse économique
Organisation du travailMots-clés : économie informelle économie numérique Résumé : Le point sur l'économie collaborative : développement, nombre de start-up. Modèle d'entreprise : mise en relation d'offreurs et de demandeurs via une plateforme numérique, externalisation de la production et des risques associés, la question du professionnalisme des entrepreneurs. Mécanismes liant l'économie collaborative à la croissance : hausse de la rentabilité du capital, gains de pouvoir d'achat, amélioration du fonctionnement des marchés. Impact positif de l'innovation organisationnelle et de la révélation des compétences des individus. Mise en concurrence face aux entreprises traditionnelles : impact sur la qualité de travail et le taux d'emploi. Diversification des caractéristiques des emplois, précarité et inégalités des travailleurs face à la polarisation du marché du travail par le numérique, affaiblissement du pouvoir de négociation et d'organisation des salariés et limites. Nécessité pour l'Etat d'adapter le repérage et la déclaration des activités de l'économie numérique mais aussi le droit social : distinction entre salariés et indépendants, professionnels et particuliers, besoin d'une protection sociale et de la sécurisation des parcours professionnels. Le point sur le système d'imposition : nécessité d'adapter le système de prélèvements obligatoires des particuliers-producteurs et des plateformes comme la politique de la concurrence et la réglementation des marchés. Avenir des travailleurs de l'économie collaborative. Encadrés : "Economie collaborative, économie du partage, peer-to-peer economy, gig economy... de quoi parle-t-on au juste ?" ; "l'économie collaborative, un phénomène difficile à mesurer" ; "faut-il créer un statut intermédiaire entre salarié et indépendant ?". Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Des entreprises sans chef / Matthew Shaer in Courrier international (Paris. 1990), 1199 (24/10/2013)
PermalinkEspaña se sube al 'carro' de la conciliación familiar y laboral / Erika Montanes in Vocable (ed. espanola), 734 (19/01/2017)
PermalinkFab lab, hackerspaces... la révolution aura-t-elle lieu ? / Isabelle Berrebi-Hoffmann / Sciences Humaines (2016) in Sciences humaines (Auxerre), 286 (11/2016)
PermalinkFaut-il enterrer le salariat ? / Erwan Manac'h / Paris : Politis (2017) in Politis (Paris), 1442 (23/02/2017)
PermalinkHoraires à la carte, l'arme de séduction des PME du Mittelstand / Cécile Boutelet / Paris : Le Monde éditions (2018) in Le Monde (Paris. 1944), 22752 (07/03/2018)
PermalinkMutations du travail / Anne Chemin / Paris : Le Monde éditions (2018) in Le Monde (Paris. 1944), 22976 (24/11/2018)
PermalinkLes néolibéraux ont créé une sous-classe de serviteurs / André Gorz / Le Monde diplomatique (2017) in Manière de voir (Ivry-sur-Seine), 156 (12/2017)
PermalinkOrganisation du travail : quoi de neuf ? / Paris : ONISEP (2016) in Les Dossiers de l'ONISEP, 069 (07/2016)
PermalinkTout Travail mérite rétribution / Yann Moulier Boutang / SCEREN-CNDP (2018) in TDC, 1113 (01/02/2018)
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