[article]
| Titre : |
Innovation RH : ne recrutons plus des clones ! |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Véronique Karcenty, Personne interviewée ; Bénédicte de Raphélis Soissan, Personne interviewée ; Sébastien Pierrot, Intervieweur |
| Editeur : |
Prisma presse, 2017 |
| Article en page(s) : |
p.72-74 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management - Prisma presse > 248 (01/2017)
| Catégories : |
Mobilité professionnelle
|
| Mots-clés : |
gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Entretien avec Véronique Karcenty (spécialiste mobilité chez Orange) et Bénédicte de Raphélis Soissan (Clustree) : le point sur le partenariat entre Orange et Clustree pour la mise en place de solutions de mobilité interne ; principe de l'algorithme de Clustree analysant des millions de parcours professionnels ; la protection des données des salariés ; exemples d'applications RH utilisées chez Orange. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique/Entretien, interview |
[article] Innovation RH : ne recrutons plus des clones ! [texte imprimé] / Véronique Karcenty, Personne interviewée ; Bénédicte de Raphélis Soissan, Personne interviewée ; Sébastien Pierrot, Intervieweur . - Prisma presse, 2017 . - p.72-74. Langues : Français ( fre) in Management - Prisma presse > 248 (01/2017)
| Catégories : |
Mobilité professionnelle
|
| Mots-clés : |
gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Entretien avec Véronique Karcenty (spécialiste mobilité chez Orange) et Bénédicte de Raphélis Soissan (Clustree) : le point sur le partenariat entre Orange et Clustree pour la mise en place de solutions de mobilité interne ; principe de l'algorithme de Clustree analysant des millions de parcours professionnels ; la protection des données des salariés ; exemples d'applications RH utilisées chez Orange. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique/Entretien, interview |
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