[article]
| Titre : |
Der Betriebs-Klimawandel |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Daniel Holz, Personne interviewée ; Cawa Younosi, Personne interviewée ; Jan-Wolf Schäfer, Intervieweur |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
p.14-16 |
| Langues : |
Allemand (ger) |
in Vocable (Deutsche Ausg.) > 766 (22/02/2018)
| Catégories : |
Allemagne
Organisation du travail
|
| Mots-clés : |
gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Interview de deux managers Daniel Holz et Cawa Younosi qui décrivent l'organisation de travail dans leur entreprise où ils ont mis en place une politique sociale progressiste et proposent notamment à tous leurs employés de travailler à temps partiel et de pratiquer le "job sharing". |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique/Entretien, interview |
[article] Der Betriebs-Klimawandel [texte imprimé] / Daniel Holz, Personne interviewée ; Cawa Younosi, Personne interviewée ; Jan-Wolf Schäfer, Intervieweur . - 2018 . - p.14-16. Langues : Allemand ( ger) in Vocable (Deutsche Ausg.) > 766 (22/02/2018)
| Catégories : |
Allemagne
Organisation du travail
|
| Mots-clés : |
gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Interview de deux managers Daniel Holz et Cawa Younosi qui décrivent l'organisation de travail dans leur entreprise où ils ont mis en place une politique sociale progressiste et proposent notamment à tous leurs employés de travailler à temps partiel et de pratiquer le "job sharing". |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique/Entretien, interview |
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