[article]
| Titre : |
Les formes du leadership : approches américaines |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Guy Pelletier, Auteur |
| Année de publication : |
1998 |
| Article en page(s) : |
p.26-29 : |
| Langues : |
Français (fre) |
in Sciences humaines. Hors série > 020 (03/1998)
| Catégories : |
États-Unis
Psychologie du travail
|
| Mots-clés : |
direction de l'entreprise 20e siècle |
| Résumé : |
Le leadership se définit par la capacité de mobilisation et d'influence. Quatre approches se dégagent des études entreprises sur ce sujet : l'approche axée autour de la personnalité, celle qui dépend des circonstances, l'approche transactionnelle et l'approche transformationnelle. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Documentaire |
[article] Les formes du leadership : approches américaines [texte imprimé] / Guy Pelletier, Auteur . - 1998 . - p.26-29 :. Langues : Français ( fre) in Sciences humaines. Hors série > 020 (03/1998)
| Catégories : |
États-Unis
Psychologie du travail
|
| Mots-clés : |
direction de l'entreprise 20e siècle |
| Résumé : |
Le leadership se définit par la capacité de mobilisation et d'influence. Quatre approches se dégagent des études entreprises sur ce sujet : l'approche axée autour de la personnalité, celle qui dépend des circonstances, l'approche transactionnelle et l'approche transformationnelle. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Documentaire |
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