[article]
| Titre : |
"Dans RH, il ne faut pas oublier le "H" de humain" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sylvie Brunet, Personne interviewée ; Leslie Courbon, Intervieweur ; Cédric Duval, Intervieweur |
| Editeur : |
INRS, 2014 |
| Article en page(s) : |
p.12-14 |
| Note générale : |
Webographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Travail & sécurité (Paris) > 754 (10/2014)
| Catégories : |
Psychopathologie
|
| Mots-clés : |
risque professionnel gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Entretien avec Sylvie Brunet, spécialiste des ressources humaines, responsable de la chaire "Bien-être et travail" à la Kedge Business School, qui travaille actuellement sur les questions de santé au travail et, notamment, sur les risques psychosociaux. Définition du bien-être au travail. Point de vue sur l'impact possible de la politique des ressources humaines dans l'amélioration des conditions de travail. Propositions du CESE (Conseil économique,social et environnemental) pour prévenir les risques professionnels. Retour sur le rapport publié en 2013 sur les PRS (prévention des risques psychosociaux) qui insistait sur le besoin d?intégrer la santé au travail dans la stratégie globale de l?entreprise. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique/Entretien, interview |
[article] "Dans RH, il ne faut pas oublier le "H" de humain" [texte imprimé] / Sylvie Brunet, Personne interviewée ; Leslie Courbon, Intervieweur ; Cédric Duval, Intervieweur . - INRS, 2014 . - p.12-14. Webographie. Langues : Français ( fre) in Travail & sécurité (Paris) > 754 (10/2014)
| Catégories : |
Psychopathologie
|
| Mots-clés : |
risque professionnel gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Entretien avec Sylvie Brunet, spécialiste des ressources humaines, responsable de la chaire "Bien-être et travail" à la Kedge Business School, qui travaille actuellement sur les questions de santé au travail et, notamment, sur les risques psychosociaux. Définition du bien-être au travail. Point de vue sur l'impact possible de la politique des ressources humaines dans l'amélioration des conditions de travail. Propositions du CESE (Conseil économique,social et environnemental) pour prévenir les risques professionnels. Retour sur le rapport publié en 2013 sur les PRS (prévention des risques psychosociaux) qui insistait sur le besoin d?intégrer la santé au travail dans la stratégie globale de l?entreprise. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique/Entretien, interview |
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