[article]
| Titre : |
Embaucher un mineur pour un job d'été |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pascale Carbillet, Auteur |
| Editeur : |
Société d'éditions et de périodiques techniques, 12/07/2018 |
| Article en page(s) : |
p.13 |
| Langues : |
Français (fre) |
in L'Hôtellerie (Paris) > 3611 (12/07/2018)
| Catégories : |
Droit du travail
|
| Mots-clés : |
travail temporaire;droit des mineurs |
| Résumé : |
Point juridique précisant les règles spécifiques s'appliquant lors de l'embauche d'un jeune de moins de 18 ans pour un travail saisonnier : durée de travail et de repos, horaires, natures des tâches, obligations et restrictions particulières (interdiction de certaines activités ou du travail de nuit), rémunération. Formalités administratives spécifiques (contrat de travail) et droit du travail s'appliquant, en particulier dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Encadré : les conditions à respecter (articles de loi). |
[article] Embaucher un mineur pour un job d'été [texte imprimé] / Pascale Carbillet, Auteur . - Société d'éditions et de périodiques techniques, 12/07/2018 . - p.13. Langues : Français ( fre) in L'Hôtellerie (Paris) > 3611 (12/07/2018)
| Catégories : |
Droit du travail
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| Mots-clés : |
travail temporaire;droit des mineurs |
| Résumé : |
Point juridique précisant les règles spécifiques s'appliquant lors de l'embauche d'un jeune de moins de 18 ans pour un travail saisonnier : durée de travail et de repos, horaires, natures des tâches, obligations et restrictions particulières (interdiction de certaines activités ou du travail de nuit), rémunération. Formalités administratives spécifiques (contrat de travail) et droit du travail s'appliquant, en particulier dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Encadré : les conditions à respecter (articles de loi). |
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