[article]
| Titre : |
Dix attitudes à éviter face aux recruteurs |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Mylène Sacksick, Auteur |
| Editeur : |
Société d'éditions et de périodiques techniques, 12/09/2019 |
| Article en page(s) : |
p.17-19 |
| Langues : |
Français (fre) |
in L'Hôtellerie (Paris) > 3672 (12/09/2019)
| Catégories : |
Emploi
|
| Mots-clés : |
métier de l'hôtellerie et de la restauration;entretien de recrutement |
| Résumé : |
Dossier consacré au recrutement dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Conseils pour adopter une attitude non verbale adaptée et convaincante lors de l'entretien de recrutement (geste, regard, posture, mouvement...). Suggestions sur les moyens d'obtenir un retour des recruteurs dans le cadre de sa recherche d'emploi. Entretiens avec 4 directeurs des ressources humaines de grands groupes hôteliers, de la restauration ou de la cuisine professionnelle : particularité du groupe (Compass Group, Noura, Sandoz Foundation, B Signature), opportunités d'emploi et postes à pourvoir, attentes en termes de profils et conseils aux candidats postulants. |
[article] Dix attitudes à éviter face aux recruteurs [texte imprimé] / Mylène Sacksick, Auteur . - Société d'éditions et de périodiques techniques, 12/09/2019 . - p.17-19. Langues : Français ( fre) in L'Hôtellerie (Paris) > 3672 (12/09/2019)
| Catégories : |
Emploi
|
| Mots-clés : |
métier de l'hôtellerie et de la restauration;entretien de recrutement |
| Résumé : |
Dossier consacré au recrutement dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Conseils pour adopter une attitude non verbale adaptée et convaincante lors de l'entretien de recrutement (geste, regard, posture, mouvement...). Suggestions sur les moyens d'obtenir un retour des recruteurs dans le cadre de sa recherche d'emploi. Entretiens avec 4 directeurs des ressources humaines de grands groupes hôteliers, de la restauration ou de la cuisine professionnelle : particularité du groupe (Compass Group, Noura, Sandoz Foundation, B Signature), opportunités d'emploi et postes à pourvoir, attentes en termes de profils et conseils aux candidats postulants. |
|